En sunn kultur og en skadefri arbeidsplass for både våre ansatte og leverandørene som jobber med oss, er en selvfølge. Vi gjennomfører et felles og systematisk arbeidsmiljøarbeid i samsvar med ISO 45001. Som alltid gjelder føre-var-prinsippet. Vi arbeider langsiktig og målrettet mot vår visjon om null ulykker.
Medarbeidere og en levende landsbygd
Vi vokser best sammen
Vi skaper et positivt arbeidsmiljø gjennom en god balanse mellom utvikling og fellesskap. Vi satser mye på kompetanseutvikling, samtidig som vi vet at vekstkraften er størst når utvikling er en del av det daglige arbeidet. Derfor delegerer vi ansvar og gir medarbeidere tillit til å sitte i førersetet for sine mål og veien dit.
Nullvisjon for diskriminering
Nullvisjon for ulykker
En sunn kultur og en skadefri arbeidsplass for både våre ansatte og leverandørene som jobber med oss, er en selvfølge. Vi gjennomfører et felles og systematisk arbeidsmiljøarbeid i samsvar med ISO 45001. Som alltid gjelder føre-var-prinsippet. Vi arbeider langsiktig og målrettet mot vår visjon om null ulykker.
Sterke relasjoner i en levende landsbygd
Skogbruket er en forutsetning for et levende bygdeliv. Som en av Sveriges største skogeiere, med et areal på 1,3 millioner hektar fra nord til sør, er det en selvfølge for oss – sammen med Holmen – å ha et godt forhold til både skogeiere, naboer og alle andre som på en eller annen måte lever med skogen.
Det er viktig at skogen vokser og gir oss fornybare produkter, og det er minst like viktig at mennesker får mulighet til å vokse. Skogbruket skaper arbeidsplasser der jobbene ofte er få, og gjør det mulig for folk å bo, oppholde seg og trives også langt fra de store byene.
Vi engasjerer oss i lokalt foreningsliv og reiseliv. Sammen skaper vi muligheter for at mennesker kan møtes, trives og oppleve naturen.
Sammen hjemme
Vi griper muligheten til å bidra til et samfunn der vi minsker forskjellene i stedet for å øke dem. Derfor er vi opptatt av tiltak som gjør livet i regionen vår bedre. For oss er det en selvfølge at barn og unge skal ha et meningsfylt fritidstilbud også på mindre steder. Vi investerer også i industriutdanning og muligheter for unge mennesker til å oppdage gleden ved naturvitenskap, teknologi og tre.
Holmens atferdsregler
Holmens omdømme som et ansvarlig og troverdig selskap er en grunnleggende forutsetning for vår virksomhet. Holmen arbeider for å sikre at virksomheten kjennetegnes av ansvarlig atferd overfor ansatte, aksjonærer, kunder, leverandører, myndigheter og andre interessenter. Holmen arbeider for å bidra til å nå FNs globale mål for bærekraftig utvikling.
Martinsons vokser i takt med at medarbeiderne våre vokser
Vi er overbevist om at et arbeidsmiljø der mennesker med mange ulike ferdigheter og kompetanser kan møtes og arbeide sammen, er det mest stimulerende og utviklende. For oss er det enkelt: Martinsons vokser i takt med at medarbeiderne våre vokser.